Kompleksowe wsparcie, ekspercka wiedza, realna praktyka

Delegowanie pracowników do Francji i Europy

Zajmujemy się kompleksową obsługą firm delegujących pracowników do Francji, jak również do innych krajów Unii Europejskiej i EOG. Obsługujemy m.in. Niemcy, Belgię, Holandię, Luksemburg, Austrię, Włochy oraz Szwajcarię.

Nasza działalność nie ogranicza się jedynie do wypełniania formularzy. Z pasją i zaangażowaniem zgłębiamy tajniki europejskich rynków pracy, aby skutecznie wspierać firmy i ich pracowników w odnalezieniu się w złożonym, wielojęzycznym i sformalizowanym środowisku międzynarodowym.

Ponieważ łączymy rzetelną wiedzę prawną z praktyką terenową, tworzymy bezpieczną przestrzeń dla firm, które szukają jasnych odpowiedzi i realnego wsparcia. Wspieramy ich zarówno na etapie planowania projektu, jak i podczas realizacji oraz w trakcie ewentualnych kontroli.

Nie ograniczamy się do analizy przepisów. Aktywnie budujemy bazę wiedzy, opracowujemy procedury i pomagamy w codziennych obowiązkach związanych z delegowaniem. To właśnie ten całościowy model działania sprawia, że nasi klienci mogą działać pewnie – od zgłoszenia pierwszego pracownika, aż po zakończenie kontraktu.

Nasza misja – legalne delegowanie to więcej niż notyfikacja

W DeleGo doskonale rozumiemy, że delegowanie pracowników za granicę nie kończy się na samej notyfikacji ani wypełnieniu formularza. Dla nas to zaledwie pierwszy krok. Naszą misją jest wspierać firmy w działaniu zgodnym z prawem, przewidywalnym i długoterminowym. Dzięki temu mogą one z powodzeniem realizować kontrakty międzynarodowe, opierając się na solidnym i sprawdzonym modelu delegowania.

Zależy nam, aby każda firma, która podejmuje się świadczenia usług za granicą – niezależnie od tego, czy chodzi o Francję, Niemcy, Austrię czy inny kraj – znała lokalne zasady i umiała się do nich zastosować. To one, a nie sama formalność zgłoszeniowa, decydują o tym, czy delegowanie jest legalne, bezpieczne i trwałe.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i praktyce zdobytej w terenie, możemy pochwalić się wieloma pozytywnie zakończonymi kontrolami, co stanowi najlepszy dowód skuteczności naszych działań i zaufania, jakim obdarzają nas klienci.

Co więcej, to klient decyduje, jak szerokiego wsparcia od nas oczekuje. Po wspólnym ustaleniu najlepszego modelu delegowania, oferujemy dwa rozwiązania. Można kontynuować działania samodzielnie, korzystając przy tym z naszej pomocy szkoleniowej i merytorycznej. Alternatywnie – cały proces można powierzyć nam, od zgłoszeń po bieżący kontakt z urzędami.

Nasi klienci to nie tylko odbiorcy usług – to partnerzy, z którymi budujemy długotrwałe relacje oparte na transparentności i zaufaniu. Dlatego nie stosujemy ukrytych opłat, nie doliczamy „drobnych kosztów” i nie zaskakujemy dodatkowymi pakietami. Wszystkie warunki współpracy ustalamy z wyprzedzeniem, w sposób jasny i zrozumiały. Bo właśnie tak powinna wyglądać uczciwa współpraca – oparta na odpowiedzialności, doświadczeniu i profesjonalnym podejściu.

O nas

Od lat pracuję z firmami, które rozwijają skrzydła poza granicami Polski. Znam ich codzienne wyzwania – od prób zrozumienia przepisów prawa pracy w różnych krajach UE, po kwestie związane z delegowaniem pracowników, legalizacją pobytu cudzoziemców czy koordynacją współpracy międzynarodowej. Właśnie dlatego powstało to miejsce – by wspierać przedsiębiorców, którzy chcą działać zgodnie z przepisami, ale bez zbędnych komplikacji.

Jestem konsultantem prawa z wieloletnim doświadczeniem w doradzaniu firmom w zakresie transgranicznego świadczenia usług, delegowania pracowników oraz zatrudniania cudzoziemców. Od ponad dekady towarzyszę polskim przedsiębiorcom w ich rozwoju na rynkach takich krajów jak Niemcy, Austria, Szwajcaria, itd. Równolegle wspieram zagraniczne firmy, które chcą działać w Polsce – oferując im kompleksowe zrozumienie lokalnych regulacji i praktycznych realiów rynku.

Moja codzienna praca to nie tylko prawo i przepisy. To przede wszystkim ludzie, decyzje, projekty i odpowiedzialność. Współpracuję zarówno z przedsiębiorcami, jak i przedstawicielami administracji publicznej, izbami gospodarczymi czy organizacjami otoczenia biznesu. Dzięki temu mogę łączyć wiedzę ekspercką z praktycznym podejściem do problemów, które na papierze wydają się proste, ale w realnym działaniu wymagają precyzji, logistyki i często – niemałej elastyczności.

Nie działam sama. Wspólnie z naszym doświadczonym prawnikiem, który od lat specjalizuje się w prawie pracy, legalizacji zatrudnienia cudzoziemców i międzynarodowym compliance, tworzymy zespół, który rozumie, że skuteczność w biznesie to nie tylko znajomość przepisów, ale umiejętność ich zastosowania w odpowiednim czasie i kontekście. Jego ekspercka wiedza w zakresie praktyk obowiązujących w Europie Zachodniej, połączona z moim doświadczeniem w pracy z firmami usługowymi, buduje stabilne fundamenty, na których nasi klienci mogą się oprzeć.

Nie obiecujemy rzeczy niemożliwych. Ale gwarantujemy, że jeśli istnieje rozwiązanie – znajdziemy je i pomożemy wdrożyć w taki sposób, by przyniosło realną wartość. Naszym celem nie jest tylko zgodność z przepisami. Chcemy, by nasi klienci czuli się bezpiecznie, profesjonalnie reprezentowani i gotowi na to, co przed nimi.

Jeśli szukasz partnera, który zrozumie Twoją branżę, wyzwania związane z rozwojem za granicą i pomoże Ci bezpiecznie przejść przez cały proces – jesteś w dobrym miejscu.

Zapraszam do współpracy.

przedstawiciel we Francji

W ramach naszej oferty zapewniamy m.in.:

🔹 Przygotowanie odpowiedniego modelu delegowania – na podstawie specyfiki projektu, struktury zatrudnienia i wymogów prawnych danego kraju, opracowujemy rozwiązania zgodne z lokalnym i unijnym prawem.

🔹 Weryfikację kwestii prawnych i podatkowych – sprawdzamy zgodność z przepisami pracy, obowiązkami podatkowymi oraz legalnością pobytu cudzoziemców, zwłaszcza spoza UE.

🔹 Pełnienie funkcji przedstawiciela we Francji.
🔹 Obsługę zgłoszeń w systemie SIPSI oraz zgodność z ustawą Loi Macron.
🔹 Pomoc w uzyskaniu karty BTP dla pracowników budowlanych.
🔹 Doradztwo w zakresie dokumentów A1, notyfikacji, umów i rejestracji w lokalnych systemach administracyjnych.

Uważamy, że zgodność z przepisami to nie dodatek, lecz fundament, na którym można bezpiecznie rozwijać działalność międzynarodową.

Jeśli zależy Ci na uniknięciu kar, ograniczeniu ryzyka oraz budowie trwałej obecności swojej firmy na rynkach zachodnich – skontaktuj się z nami. Wspólnie opracujemy strategię delegowania, która będzie legalna, efektywna i przejrzysta na każdym etapie.

Zakres naszej ekspertyzy

Wspieramy legalne delegowanie pracowników do następujących krajów: 

Praca w terenie – odwiedzamy Twoją siedzibę lub budowę!

Doskonale rozumiemy, że delegowanie pracowników za granicę to nie tylko dokumenty, procedury i systemy zgłoszeń. W praktyce liczy się to, co dzieje się na miejscu – tam, gdzie realizowany jest projekt, gdzie pracownicy wykonują swoje obowiązki i gdzie pojawiają się pytania, które wymagają szybkich odpowiedzi.

Dlatego właśnie oferujemy mobilne wsparcie na terenie całej Polski i Francji. Dojeżdżamy bezpośrednio do Twojej firmy, biura projektowego lub na budowę, by pomóc tam, gdzie naprawdę nas potrzebujesz.

Zespół naszych specjalistów działa w terenie – elastycznie, skutecznie i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dzięki temu możemy reagować szybko i wspierać Cię tam, gdzie wymagana jest natychmiastowa interwencja lub merytoryczne wsparcie w konkretnej sytuacji.

Na miejscu szkolimy zespoły z zakresu delegowania pracowników, pomagając zrozumieć nie tylko same procedury, ale także odpowiedzialność pracodawcy oraz lokalne wymagania prawne obowiązujące we Francji.

Dodatkowo, jeśli chcesz mieć pewność, że wszystko jest zgodne z przepisami, przeprowadzimy audyt dokumentacji i legalności delegowania. Zidentyfikujemy potencjalne ryzyka, pomożemy je wyeliminować i przygotujemy Cię do ewentualnej kontroli ze strony francuskich urzędów.

Na życzenie klienta zajmujemy się również rejestracją pracowników w systemach administracyjnych, takich jak platforma SIPSI. W razie potrzeby towarzyszymy także podczas kontroli inspekcji pracy, organów socjalnych lub innych służb.

Nie jesteśmy firmą, która działa zza biurka – jesteśmy tam, gdzie dzieje się delegowanie. Pracujemy w realnym środowisku, ramię w ramię z Twoim zespołem.

 

📍 Działamy mobilnie na terenie całej Polski i Francji – szybko, skutecznie i z doświadczeniem.

Aktualności

Zapraszamy do zapoznania sie z aktualnościami ze świata HR, prawa pracy i nie tylko: 

Zatrudnianie i delegowanie cudzoziemców – nowe przepisy, nowe wyzwania
21maj

Zatrudnianie i delegowanie cudzoziemców – nowe przepisy, nowe wyzwania

Od 1 czerwca 2025 roku zaczynają obowiązywać istotne zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Dla pracodawców, agencji pośrednictwa pracy oraz działów HR oznacza to konieczność dostosowania dotychczasowych procedur do nowych regulacji, które mają bezpośredni wpływ nie tylko na legalizację pracy, ale również na możliwość delegowania pracowników za granicę. W artykule poniżej podpowiadamy, na […]

Płaca minimalna we Francji w 2025 roku – aktualne stawki
22kwi

Płaca minimalna we Francji w 2025 roku – aktualne stawki

Płaca minimalna we Francji w 2025 roku – aktualne stawki i obowiązki dla firm delegującychłówka Od 1 listopada 2024 roku we Francji obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej (SMIC) i na rok 2025 póki co nie przewiduje się podwyżek. Zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy wynosi ona: 11,88 € brutto za godzinę, 1 801,80 € brutto miesięcznie (przy 35-godzinnym […]

Podwykonawstwo we Francji – najważniejsze kwestie dla firm zagranicznych
17mar

Podwykonawstwo we Francji – najważniejsze kwestie dla firm zagranicznych

1. Zgoda na podwykonawstwo – kluczowe aspekty umowy Umowy wykonawcze we Francji często ograniczają liczbę poziomów podwykonawstwa, dopuszczając w praktyce maksymalnie 2-3 poziomy, co zapewnia lepszą kontrolę nad jakością pracy i warunkami zatrudnienia. Takie rozwiązanie zapewnia lepszą kontrolę nad jakością pracy oraz warunkami zatrudnienia. ➡️ Sprawdzenie warunków umowy – przed rozpoczęciem współpracy warto upewnić się, […]

Delegowanie pracowników do Szwajcarii w 2025 – zmiany w systemie
04mar

Delegowanie pracowników do Szwajcarii w 2025 – zmiany w systemie

Uwaga zmiany w systemie notyfikowania pracowników delegowanych do Szwajcarii Od 17 marca 2025 roku firmy delegujące pracowników do Szwajcarii muszą przygotować się na istotne zmiany w systemie zgłaszania delegacji. Szwajcarski Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) zastąpi dotychczasowy system powiadamiania nowym portalem internetowym EasyGov.swiss. Dzięki temu nowe rozwiązanie usprawni proces zgłaszania i jednocześnie poprawi kontrolę nad […]

Opinie naszych klientów

Profesjonalna obsługa, szybka realizacja SIPSI i pełne wsparcie w formalnościach.

Jan K. Firma budowlana

Dzięki Pani Magdalenie uniknęliśmy kar we Francji, a nasi pracownicy mogą pracować bez problemów

Anna W. HR Manager

Świetne wsparcie w organizacji pracy na obiekcie – dzięki obecnosci Pani Magdaleny udało nam się wydłużyć czas pracy zgodnie z przepisami.

Michał T., Kierownik projektu

📞 Zadzwoń lub napisz – opowiedz nam o swoim projekcie, a my zajmiemy się resztą

Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.

©2019. DeleGO. All Rights Reserved.