usługi
Distacco - pracownik delegowany Włochy
Nasze usługi i rozwiązania z zakresu: delegowanie pracowników do Włoch.
Delegowanie pracowników krótko i długoterminowe
Delegowanie pracowników do Włoch
Pracownik delegowany
Po pierwsze, pod pojęciem pracownik delegowany rozumiemy pracownika, który jest wysłany przez swojego pracodawcę do jednego lub kilku krajów UE w trzech sytuacjach:
- w ramach świadczenia usług,
- oddelegowanie wewnątrz grupy,
- oddelegowanie poprzez agencje pracy.
Po drugie, mimo, że pracownicy delegowani do innego kraju UE są zatrudnieni na warunkach kraju przedsiębiorstwa, dyrektywy europejskie określają iż obejmuje ich dodatkowo, obowiązek spełnienia zasad dm.in płaca minimalna i warunków zatrudnienia, które maja być zastosowane wobec pracownika delegowanego w kraju oddelegowania.
Podsumowując, najnowsza dyrektywa 2018/957 zmieniająca dyrektywę z 1996r narzuca obecnie pracodawcy zapewnienie, zestawu praw obowiązujących w kraju oddelegowania. Poniżej dowiesz się więcej o zestawie praw, które pracownikowi oddelegowanemu musi zapewnić pracodawca we Włoszech.
Włochy: Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług | Oddelegowanie pracownika wewnatrz grupy | Oddelegowanie przez agencje pracy |
W tym paragrafie, dowiesz sie o delegowanie pracowników w przypadku: realizacji świadczenia usług we Włoszech, oddelegowania pracownika do Włoch wewnątrz grupy czy delegowanie pracownika do Włoch przez agencje pracy. Prawa i obowiązku pracodawcy i pracownika oddelegowanego. Formalności związane z oddelegowaniem pracowników.
Delegowanie pracowników do Włoch - FAQ
Najczęściej zadawane pytania w tematyce delegowania pracowników do Włoch.
Delegowanie pracownika będącego na jednoosobowej działalności gospodarczej
Podwykonawstwo podwykonawstwa.
Kontrola pracowników delegowanych
Kontrola pracownika delegowanego we Francji lub innych kraju członkowskim. Prawa, obowiązki, kary. Pomoc podczas kontroli pracownika delegowanego.
Oddelegowanie pracownika a podatek dochodowy w kraju delegowania
Obliczanie podatku dochodowego dla oddelegowanych pracowników. Inne kwestie związane z delegowaniem pracowników wynikające z obecności pracownika w kraju innym niż kraj zameldowania.
NASZE Usługi z zakresu delegowania pracowników DO Włoch:
Możemy Ci pomoc m.in. w następujących aspektach:
mY
W liczbach
Pracujesz w HR? Zarządzasz procesem delegowania pracowników w swojej firmie?
Pomagamy firmom takim jak Twoja w skutecznym i bezproblemowym wysyłaniu pracowników delegowanych zagranice.
DLACZEGO WARTO Z NAMI WSPOLPRACOWAC?
Mówimy w Twoim języku
Jesteśmy ekspertami-praktykami. Mówimy nie tylko prawniczo-administracyjnym, ale i ludzkim językiem tak by klient zrozumiał w jakim procesie uczestniczy. Jakie są jego prawa i obowiązki. oraz prowadzimy techniczne i praktyczne warsztaty, webinaria i szkolenia. DeleGO i nasi eksperci lokalni zadbają o Twój biznes i spokój w delegowaniu pracowników.
Umiejętności praktyczne
(a nie tylko teoria)
Jesteśmy ekspertami-praktykami. Mówimy nie tylko prawniczo-administracyjnym, ale i ludzkim językiem tak by klient zrozumiał w jakim procesie uczestniczy. Jakie są jego prawa i obowiązki. oraz prowadzimy techniczne i praktyczne warsztaty, webinaria i szkolenia. DeleGO i nasi eksperci lokalni zadbają o Twój biznes i spokój w delegowaniu pracowników.
Wiedza i know-how
Współpracujemy z wieloma kancelariami prawnymi, podatkowymi i doradcami kadrowo-placowymi w danym kraju, z którymi nawiązaliśmy silne relacje partnerskie.
Wszystko w jednym miejscu - oszczędzasz czas i pieniądze
One-stop-shop! Zdecydowanie u nas. Jeśli zarządzasz duża ilością projektów, pracowników w wielu krajach w tym samym czasie na pewno docenisz, ze u nas załatwisz wszystko pod jednym “dachem”. Nasza ekspertyza zaczyna sie na Francji, ale obejmuje mozliwosc wsparcia procesu delegowania w wiekszosci krajow Europy, w tym Szwajcarii i Skandynawii.