Ważne: Karta BTP zmiany od 1 kwietnia 2024 r. w odniesieniu do pracowników delegowanych we Francji
W dynamicznym krajobrazie regulacyjnym bycie na bieżąco z najnowszymi zmianami ma kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw, szczególnie w sektorach takich jak budownictwo i roboty publiczne (BTP).
Niedawno wprowadzono istotne zmiany na mocy dekretu 2024-112 z dnia 15 lutego 2024 r. oraz rozporządzenia z dnia 21 lutego 2024 r., które zostały opublikowane w Dzienniku Urzędowym. Zmiany te mają na celu usprawnienie procesów, zwiększenie odpowiedzialności i zapewnienie zgodności w branży.
Obowiązkowa identyfikacja zawodowa dla pracowników BTP
Przypominamy, ze od 2017 r. pracownicy BTP są zobowiązani do posiadania profesjonalnej karty identyfikacyjnej wydanej przez CIBTP France. Dotyczy to wszystkich pracowników, w tym pracowników tymczasowych, zaangażowanych w działalność BTP we Francji lub za granicą. Nieprzestrzeganie tego wymogu może skutkować nałożeniem na pracodawców wysokich kar administracyjnych. Wiecej o karcie BTP i karach przeczytasz tutaj.
Z dniem 1 kwietnia 2024 r. wchodzą w życie nowe przepisy mające wpływ na pracowników delegowanych we Francji:
🔔 Okres ważności karty BTP dla pracowników oddelegowanych do Francji przez zagranicznych pracodawców, w tym pracowników tymczasowych, zostaje przedłużony do pięciu lat.
🔔 Karta będzie aktywna tylko w okresach oddelegowania i będzie dezaktywowana między zadaniami.
Zwiększona odpowiedzialność agencji pracy tymczasowej
Zgodnie ze zmienionymi przepisami odpowiedzialność za zapewnienie zgodności z wymogami dotyczącymi kart BTP przenosi się z firmy użytkownika na agencję tymczasową (lub jej przedstawiciela we Francji) w przypadku oddelegowanych pracowników tymczasowych. Obejmuje to proces składania wniosków i uiszczania opłat, którymi wcześniej zajmowały się firmy-użytkownicy. Zmiana ta ma na celu usprawnienie procedur i scentralizowanie odpowiedzialności w sektorze pracowników tymczasowych.
Nowy dokument informacyjny dla pracowników delegowanych i tymczasowych
Ponadto pracownicy we Francji muszą otrzymać pisemny dokument, wraz z kartą BTP, informujący ich o odpowiednich francuskich przepisach prawa pracy. Dokument ten, obecnie zaktualizowany o nowy wzór zgodnie z rozporządzeniem z 21 lutego 2024 r., ma na celu zapewnienie, że pracownicy oddelegowani są odpowiednio poinformowani o swoich prawach i obowiązkach wynikających z prawa francuskiego. Dokument musi być sporządzony w języku zrozumiałym dla pracownika.
Wnioski
Te zmiany regulacyjne podkreślają ciągłe zaangażowanie w poprawę przejrzystości, wydajności i zgodności w sektorze BTP. Poprzez ujednolicenie procesów, zwiększenie odpowiedzialności i priorytetowe traktowanie dobrobytu pracowników, środki te mają na celu wspieranie bardziej zrównoważonego i zgodnego z przepisami środowiska dla wszystkich zainteresowanych stron zaangażowanych w działalność BTP. Firmy działające w tym sektorze muszą zapoznać się z tymi zmianami, aby zapewnić płynną zgodność i ograniczyć potencjalne ryzyko związane z nieprzestrzeganiem przepisów.
W przypadku pytań odnośnie wyrobienia kart BTP lub pomocy w zrozumieniu i poprawnemu wywiązania się z tego wymogu zapraszamy do kontaktu z naszym biurem.
