Płaca minimalna we Francji w 2025 roku – aktualne stawki i obowiązki dla firm delegującychłówka
Od 1 listopada 2024 roku we Francji obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej (SMIC) i na rok 2025 póki co nie przewiduje się podwyżek. Zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy wynosi ona:
11,88 € brutto za godzinę,
1 801,80 € brutto miesięcznie (przy 35-godzinnym tygodniu pracy),
9,40 € netto za godzinę,
1 426,30 € netto miesięcznie.
🔹 Dla kogo?
Obowiązuje wszystkich pracowników zatrudnionych na terytorium Francji, w tym delegowanych przez zagraniczne firmy.
🔹 Co muszą zapewnić firmy delegujące?
Firmy spoza Francji muszą nie tylko zapewnić wynagrodzenie co najmniej równe SMIC, ale także:
zweryfikować stawki branżowe z układów zbiorowych (CCN) – które często są wyższe,
prawidłowo rozliczyć nadgodziny (powyżej 35 h/tydz.),
uwzględnić dodatki za nadgodziny.
🔍 Uwaga – to jest sprawdzane!
Podczas kontroli Inspekcji Pracy we Francji (Inspection du travail), bardzo dokładnie sprawdzane są:
stawki wynagrodzeń (czy są zgodne z obowiązującym SMIC lub CCN),
sposób rozliczenia nadgodzin i dodatków,
kompletność pasków płac i dokumentacji pracowniczej.
🔸 Nieprawidłowości mogą skutkować:
odrzuceniem zgłoszeń w systemie SIPSI,
karami finansowymi – nawet do 4 000 € za każdego pracownika,
utratą zleceń i reputacji firmy na rynku francuskim.
📌 Jeśli nie masz pewności co do poprawności rozliczeń lub potrzebujesz pomocy w analizie stawek – skontaktuj się z nami. Wspieramy firmy w prawidłowym delegowaniu pracowników do Francji zgodnie z lokalnym prawem pracy.
