Delegowanie pracowników do Francji i Europy/ Certyfikat A1 [21 lutego 2023 r.
Cour de cassation
Pourvoi n° 22-81.903] : Brak weryfikacji przez firmę lub/i jej kierownika sytuacji kontrahenta, z którego usług korzystają, prowadzi do kar pod zarzutem pracy nierejestrowanej.
Sąd Kasacyjny we Francji oddalił apelację URSSAF Alsace, następcy URSSAF Bas-Rhin, w sprawie dotyczącej przedsiębiorstwa oskarżonego o korzystanie z usług osoby wykonującej pracę nierejestrowaną. Odwołanie dotyczyło wyroku sądu apelacyjnego w Chambéry, który oddalił jego żądania po uniewinnieniu spółki [R] i pana [G] [R]. Sąd karny pierwotnie uznał oskarżonych za winnych korzystania z usług osoby wykonującej pracę ukrytą. Apelacja koncentrowała się na tym, że spółka i jej kierownik nie sprawdzili sytuacji wykonawcy, z którego usług korzystali.
Osoba prawna, która zawiera umowę z przedsiębiorstwem mającym siedzibę lub miejsce zamieszkania w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej, musi w każdym przypadku uzyskać od tego ostatniego zaświadczenie A1 potwierdzające prawidłowość sytuacji socjalnej współwykonawcy w odniesieniu do rozporządzenia (WE) nr 883/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004 r. koordynującego systemy zabezpieczenia społecznego dla każdego z pracowników oddelegowanych, z których usług korzysta Osoba, która nie sprawdza prawidłowości sytuacji przedsiębiorstwa, z którego usług korzysta i, gdy ma ona siedzibę w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej, że jest w stanie dostarczyć wspomniane zaświadczenia dla wszystkich udostępnianych przez siebie pracowników delegowanych, popełnia świadomie przestępstwo polegające na korzystaniu z usług osoby wykonującej pracę ukrytą.
Źródło: https://www.courdecassation.fr/en/decision/63f46f5915a16c05de1db4e8
