Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu pracownika do Belgii 

Delegowanie pracowników do Belgii to coraz powszechniejsza praktyka w ramach Unii Europejskiej. Pozwala ona firmom…

Notyfikacja pracowników do Belgii

Delegowanie pracowników do Belgii to coraz częściej stosowana praktyka w firmach działających na rynku europejskim.…

Droit de Retrait we Francji – Podstawy prawne, przykłady i wskazówki dla firm wykonawczych

Bezpieczeństwo w pracy to jeden z kluczowych obowiązków każdego pracodawcy. We Francji pracownicy mają prawo…

Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu pracownika do Szwajcarii

Każdy, kto zamierza delegować pracowników za granicę, musi mieć wiedzieć, że wiąże się to z…

Delegowanie pracowników do Belgii – ConstruBadge, LIMOSA i koszty zatrudnienia 2025

Zamierzasz oddelegować swoich pracowników do Belgii? Zanim rozpoczniesz projekt, warto poznać najważniejsze obowiązki, jakie na…

Notyfikacja pracowników do Szwajcarii

W przypadku współpracy z podwykonawcami lub osobami samozatrudnionymi, szwajcarskie przepisy nakładają obowiązek weryfikacji ich statusu.…

Francja: Nowe przepisy o ochronie pracowników przed upałem od 1 lipca. Dotyczy, tez pracowników delegowanych

Nowe regulacje dotyczące ochrony pracowników przed upałami – Dekret nr 2025-482 i Rozporządzenie z 27…

Niemieckie kontrole – jakie dokumenty musisz mieć w razie nalotu Zollkontrolle?

Jeśli prowadzisz działalność na terenie Niemiec i delegujesz tam pracowników lub wykonujesz usługi jako samozatrudniony,…

Polski samozatrudniony w Austrii – Gewerbe, ZKO i §7 LSD-BG

Planujesz wykonać usługę w Austrii jako jednoosobowa działalność zarejestrowana w Polsce? Pamiętaj, że nawet krótki…

Przemysł i usługi we Francji – kiedy karta pracy (Carte BTP) jest obowiązkowa?

Francja to jeden z najważniejszych rynków przemysłowych i usługowych w Europie. Polskie firmy coraz częściej…