Aktualności
Bądź na bieżąco z najnowszymi aktualnościami, poradami ekspertów i praktycznymi wskazówkami dotyczącymi prawa pracy, mobilności pracowników oraz najlepszych praktyk dla pracodawców i pracowników delegowanych we Francji
Fala upałów w pracy we Francji: obowiązki pracodawcy i środki zapobiegawcze
Fale upałów nie są już zjawiskiem wyjątkowym. We Francji wysokie temperatury coraz częściej stanowią realne…
Delegowanie do Francji: płaca minimalna: SMIC 2026 to nie zawsze wszystko
Od 1 czerwca 2026 r. francuska płaca minimalna, czyli SMIC, wynosi 12,31 € brutto za…
Dlaczego ZUS odmówił wystawienia A1? Najczęstsze powody odmowy
Dlaczego A1 jest tak ważne? Zaświadczenie A1 to kluczowy dokument. Potwierdza, że samozatrudniony lub pracownik…
Odmowa A1 ZUS – konsekwencje dla samozatrudnionych pracujących za granica
Dlaczego A1 jest kluczowe? Zaświadczenie A1 potwierdza, że samozatrudniony nadal podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych…
Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu pracownika do Belgii
Delegowanie pracowników do Belgii to coraz powszechniejsza praktyka w ramach Unii Europejskiej. Pozwala ona firmom…
Notyfikacja pracowników do Belgii
Delegowanie pracowników do Belgii to coraz częściej stosowana praktyka w firmach działających na rynku europejskim.…
Droit de Retrait we Francji – Podstawy prawne, przykłady i wskazówki dla firm wykonawczych
Bezpieczeństwo w pracy to jeden z kluczowych obowiązków każdego pracodawcy. We Francji pracownicy mają prawo…
Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu pracownika do Szwajcarii
Każdy, kto zamierza delegować pracowników za granicę, musi mieć wiedzieć, że wiąże się to z…
Delegowanie pracowników do Belgii – ConstruBadge, LIMOSA i koszty zatrudnienia 2025
Zamierzasz oddelegować swoich pracowników do Belgii? Zanim rozpoczniesz projekt, warto poznać najważniejsze obowiązki, jakie na…
Notyfikacja pracowników do Szwajcarii
W przypadku współpracy z podwykonawcami lub osobami samozatrudnionymi, szwajcarskie przepisy nakładają obowiązek weryfikacji ich statusu.…