W DeleGo doskonale rozumiemy, że delegowanie pracowników za granicę nie kończy się na samej notyfikacji ani wypełnieniu formularza. Dla nas to zaledwie pierwszy krok. Naszą misją jest wspierać firmy w działaniu zgodnym z prawem, przewidywalnym i długoterminowym. Dzięki temu mogą one z powodzeniem realizować kontrakty międzynarodowe, opierając się na solidnym i sprawdzonym modelu delegowania.

Zależy nam, aby każda firma, która podejmuje się świadczenia usług za granicą – niezależnie od tego, czy chodzi o Francję, Niemcy, Austrię czy inny kraj – znała lokalne zasady i umiała się do nich zastosować. To one, a nie sama formalność zgłoszeniowa, decydują o tym, czy delegowanie jest legalne, bezpieczne i trwałe.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i praktyce zdobytej w terenie, możemy pochwalić się wieloma pozytywnie zakończonymi kontrolami, co stanowi najlepszy dowód skuteczności naszych działań i zaufania, jakim obdarzają nas klienci.

Co więcej, to klient decyduje, jak szerokiego wsparcia od nas oczekuje. Po wspólnym ustaleniu najlepszego modelu delegowania, oferujemy dwa rozwiązania. Można kontynuować działania samodzielnie, korzystając przy tym z naszej pomocy szkoleniowej i merytorycznej. Alternatywnie – cały proces można powierzyć nam, od zgłoszeń po bieżący kontakt z urzędami.

Nasi klienci to nie tylko odbiorcy usług – to partnerzy, z którymi budujemy długotrwałe relacje oparte na transparentności i zaufaniu. Dlatego nie stosujemy ukrytych opłat, nie doliczamy „drobnych kosztów” i nie zaskakujemy dodatkowymi pakietami. Wszystkie warunki współpracy ustalamy z wyprzedzeniem, w sposób jasny i zrozumiały. Bo właśnie tak powinna wyglądać uczciwa współpraca – oparta na odpowiedzialności, doświadczeniu i profesjonalnym podejściu.