Détachement de travailleurs en France et en Europe
Nous proposons des services complets aux entreprises détachant des travailleurs en France , ainsi que dans d'autres pays de l'Union européenne et de l'EEE. Nous intervenons notamment en Allemagne, en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Autriche, en Italie et en Suisse.
Notre travail ne se limite pas à remplir des formulaires. Nous explorons avec passion les tenants et aboutissants des marchés du travail européens afin d'aider efficacement les entreprises et leurs employés à s'adapter à un environnement international complexe, multilingue et formalisé.
En alliant une solide expertise juridique à la pratique du terrain, nous créons un espace sécurisé pour les entreprises en quête de réponses claires et d'un véritable soutien. Nous les accompagnons tout au long de la phase de planification, de mise en œuvre et d'audit de leurs projets.
Nous ne nous limitons pas à l'analyse réglementaire. Nous construisons activement une base de connaissances , élaborons des procédures et assistons nos clients dans leurs tâches quotidiennes de délégation. Cette approche globale garantit à nos clients une gestion sereine, de l'inscription du premier employé à la conclusion du contrat.
Notre mission – la délégation légale est plus qu’une simple notification
Chez DeleGo, nous comprenons que le détachement de salariés à l'étranger ne se limite pas à une simple notification ou à la complétion d'un formulaire. Pour nous, ce n'est qu'une première étape. Notre mission est d'accompagner les entreprises dans un fonctionnement conforme à la législation, prévisible et pérenne. Cela leur permet de mettre en œuvre avec succès des contrats internationaux basés sur un modèle de détachement solide et éprouvé.
Nous souhaitons que toute entreprise fournissant des services à l'étranger – que ce soit en France, en Allemagne, en Autriche ou ailleurs – connaisse la réglementation locale et soit en mesure de s'y conformer. Ce sont ces réglementations, et non les formalités d'enregistrement elles-mêmes, qui déterminent la légalité, la sécurité et la durabilité du détachement.
Grâce à de nombreuses années d'expérience et de pratique acquises sur le terrain, nous pouvons nous vanter de nombreuses inspections réalisées avec succès, ce qui est la meilleure preuve de l'efficacité de nos actions et de la confiance que nos clients nous accordent.
De plus, c'est au client de décider du niveau d'accompagnement qu'il attend de nous. Après avoir défini ensemble le modèle de délégation le plus adapté, nous proposons deux solutions. Vous pouvez poursuivre le processus de manière autonome, en bénéficiant de notre formation et de notre support technique. Vous pouvez également nous confier l'intégralité du processus, du reporting aux contacts réguliers avec les autorités.
Nos clients ne sont pas de simples bénéficiaires de nos services : ce sont des partenaires avec lesquels nous construisons une relation durable, fondée sur la transparence et la confiance. C'est pourquoi nous n'appliquons pas de frais cachés, n'ajoutons pas de « frais mineurs » et ne proposons pas de forfaits supplémentaires. Nous établissons toutes les conditions de coopération à l'avance, de manière claire et compréhensible. C'est précisément ce à quoi devrait ressembler une collaboration honnête : basée sur la responsabilité, l'expérience et un professionnalisme irréprochable.
L'étendue de notre expertise
Nous soutenons le détachement légal de travailleurs dans les pays suivants :
Détachement de travailleurs en France
Détachement de travailleurs en Suisse
Détachement de travailleurs en Belgique
Détachement de travailleurs en Italie
Détachement de travailleurs en Allemagne
Détachement de travailleurs en Autriche
Nous accompagnons les processus de délégation et de prestation de services dans de nombreux pays européens. Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins.
Notre offre comprend, entre autres :
🔹 Développement d’un modèle de délégation approprié – nous analysons les spécificités du projet, la structure de l’emploi et les réglementations applicables dans le pays de délégation pour proposer des solutions conformes au droit local et européen.
🔹 Vérification des questions juridiques et fiscales – nous vérifions le respect des réglementations du droit du travail, des obligations fiscales et des réglementations concernant le séjour légal des étrangers, y compris des ressortissants de pays tiers.
🔹 Agir en tant que représentant local – par exemple en France ou dans d’autres pays où une telle obligation est requise.
🔹 Gestion des notifications dans les systèmes nationaux – tels que SIPSI en France, ZKO en Autriche, Limosa en Belgique ou Cliclavoro en Italie.
🔹 Accompagnement dans l’obtention de documents et permis – par exemple carte BTP en France, enregistrement des salariés dans les systèmes industriels ou notifications obligatoires à l’inspection du travail.
🔹 Conseils sur la documentation et la conformité formelle – y compris les demandes A1, les notifications, la préparation des contrats, les réglementations et les notifications aux institutions compétentes dans le pays de prestation de services.
Nous opérons sur la base de notre connaissance des procédures et exigences locales dans différents pays de l’Union européenne.
Si vous mettez en œuvre un projet à l'étranger et avez besoin d'aide, contactez-nous . Ensemble, nous trouverons la solution la plus sûre.
Nous pensons que la conformité réglementaire n’est pas un ajout, mais la base sur laquelle vous pouvez développer en toute sécurité votre activité internationale.
Pour éviter les pénalités, réduire les risques et pérenniser votre présence sur les marchés occidentaux, contactez-nous . Ensemble, nous élaborerons une stratégie de délégation légale, efficace et transparente à chaque étape.
Travail sur le terrain – nous visitons Votre siège social ou chantier !
Nous comprenons que le détachement de salariés à l'étranger ne se résume pas à une simple question de documents, de procédures et de systèmes de reporting . En pratique, ce qui compte avant tout, c'est ce qui se passe sur place : là où le projet est mis en œuvre, là où les salariés exercent leurs fonctions et là où des questions nécessitant des réponses rapides se posent.
C'est pourquoi nous proposons une assistance mobile partout en Pologne et en France . Nous nous déplaçons directement dans votre entreprise, votre bureau d'études ou votre chantier pour vous aider là où vous en avez vraiment besoin.
Notre équipe de spécialistes intervient sur le terrain avec souplesse, efficacité et conformité aux réglementations en vigueur. Cela nous permet de réagir rapidement et de vous accompagner dès qu'une intervention immédiate ou un soutien conséquent est nécessaire dans une situation spécifique.
Nous formons les équipes sur site dans le domaine du détachement de travailleurs , en les aidant à comprendre non seulement les procédures elles-mêmes, mais aussi les responsabilités de l'employeur et les exigences légales locales en vigueur en France.
De plus, pour garantir la conformité réglementaire de votre détachement, nous réaliserons un audit de documentation et de légalité . Nous identifierons les risques potentiels, vous aiderons à les éliminer et vous préparerons à toute éventuelle inspection des autorités françaises.
À la demande du client, nous prenons également en charge l'enregistrement des salariés dans des systèmes administratifs tels que la plateforme SIPSI. Si nécessaire, nous intervenons également lors des inspections des services d'inspection du travail, des organismes de protection sociale ou d'autres organismes.
Nous ne sommes pas une entreprise de bureau , nous sommes là où la délégation a lieu . Nous travaillons en environnement réel, aux côtés de votre équipe.
📍 Nous intervenons en mobilité dans toute la Pologne et la France – rapidement, efficacement et avec expérience.
Nouvelles
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