Podwykonawstwo we Francji – najważniejsze kwestie dla firm zagranicznych
1. Zgoda na podwykonawstwo – kluczowe aspekty umowy Umowy wykonawcze we Francji często ograniczają liczbę poziomów podwykonawstwa, dopuszczając w praktyce maksymalnie 2-3 poziomy, co zapewnia lepszą kontrolę nad jakością pracy i warunkami zatrudnienia. Takie rozwiązanie zapewnia lepszą kontrolę nad jakością pracy oraz warunkami zatrudnienia. ➡️ Sprawdzenie warunków umowy – przed rozpoczęciem współpracy warto upewnić się, […]
Delegowanie pracowników do Szwajcarii w 2025 – zmiany w systemie
Uwaga zmiany w systemie notyfikowania pracowników delegowanych do Szwajcarii Od 17 marca 2025 roku firmy delegujące pracowników do Szwajcarii muszą przygotować się na istotne zmiany w systemie zgłaszania delegacji. Szwajcarski Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) zastąpi dotychczasowy system powiadamiania nowym portalem internetowym EasyGov.swiss. Dzięki temu nowe rozwiązanie usprawni proces zgłaszania i jednocześnie poprawi kontrolę nad […]
Przedstawiciel we Francji – 2025
Przedstawiciel we Francji: korzyści dla firm delegujących pracowników W dzisiejszym świecie pracy transgranicznej coraz więcej firm decyduje się na delegowanie pracowników do Francji. Proces ten wiąże się jednak z szeregiem wymagań administracyjnych i prawnych, które mogą być skomplikowane dla zagranicznych pracodawców. Jednym z kluczowych rozwiązań ułatwiających delegowanie jest wyznaczenie przedstawiciela we Francji. Co jest wymogiem […]
Jak legalnie delegować pracowników do Francji 2025 – przewodnik krok po kroku
Delegowanie pracowników do Francji to proces, który wymaga spełnienia szeregu formalności oraz przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Nieprzestrzeganie tych zasad może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi i finansowymi. W tym przewodniku przedstawiamy krok po kroku, jak legalnie delegować pracowników do Francji w 2025 roku. 1. Zgłoszenie delegowania pracowników do SIPSI Zanim pracownik rozpocznie […]
Karta BTP : zmiany od 1 kwietnia 2024
Ważne: Karta BTP zmiany od 1 kwietnia 2024 r. w odniesieniu do pracowników delegowanych we FrancjiW dynamicznym krajobrazie regulacyjnym bycie na bieżąco z najnowszymi zmianami ma kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw, szczególnie w sektorach takich jak budownictwo i roboty publiczne (BTP). Niedawno wprowadzono istotne zmiany na mocy dekretu 2024-112 z dnia 15 lutego 2024 r. oraz […]
Czym jest karta BTP?
Karta BTP (Building and Public Works Card), znana również jako “Carte BTP” we Francji, jest obowiązkową kartą identyfikacyjną wymaganą od wszystkich pracowników branży budowlanej, w tym osób delegowanych do Francji z innych krajów Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Karta ta ma na celu zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i poprawę warunków […]
Płaca minimalna we Francji 2024
Płaca minimalna we Francji 2024 – została podniesiona do 11,65 euro od 1 stycznia 2024 r. (dekret z 20 grudnia 2023 r.). Oddelegowani pracownicy muszą otrzymywać co najmniej wynagrodzenie równe lub wyższe od tej stawki. Ważne: proszę pamiętać, ze ponadto, w zależności od stanowiska i sektora działalności, do oddelegowanych pracowników mogą mieć zastosowanie wyższe stawki […]
Płaca minimalna we Francji 2023 (aktualizacja maj 2023)
Płaca minimalna we Francji (SMIC) w 2023 maj 2023: inflacja wyższa niż oczekiwana W ciągu 2022 roku SMIC został przeszacowany 3 razy ze względu na kilkukrotny wzrost wskaźnika cen konsumpcyjnych o co najmniej 2% od poprzedniej podwyżki SMIC. Po podwyżce w dniu 1 stycznia 2023 r. ogłoszono, że SMIC zostanie podniesiony 1 czerwca w świetle […]
Praca w dni wolne we Francji
Pracownik delegowany: Praca w dni wolne we Francji We Francji 11 ustawowych dat jest określanych jako dni wolne od pracy. Zestawienie dni wolnych od pracy w maju: 1 maj Fête du Travail (Święto Pracy) 8 maj Victoire 1945 18 maj Wniebowstąpienie Pańskie 29 maj Pentecôte Praca we Francji -1 maja Jedynie 1 maja jest we […]
Zmiany w SIPSI i w delegowaniu pracowników do Francji
Uwaga zmiany w SIPSI i we francuskim prawie pracy dot. delegowania pracowników do Francji oraz w formalnościach. CO SIĘ ZMIENIA: Dekret z dnia 17 marca 2023 r. zmienia swoją treść, usuwając z tej deklaracji następujące odniesienia (KK, art. R. 1263-3, R. 1263-4 i R. 1263-6): charakter niebezpiecznego sprzętu lub procesów pracy używanych przez pracowników delegowanych; […]