Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu pracownika do Szwajcarii
Każdy, kto zamierza delegować pracowników za granicę, musi mieć wiedzieć, że wiąże się to z wieloma obowiązkami formalnymi i prawnymi, które różnią się w zależności od kraju docelowego. Szwajcaria, choć nie należy do Unii Europejskiej, pozostaje jednym z najbardziej sformalizowanych rynków pracy w Europie. Pracodawcy delegujący tam pracowników muszą spełnić szereg warunków, które gwarantują zgodność […]
Notyfikacja pracowników do Szwajcarii
W przypadku współpracy z podwykonawcami lub osobami samozatrudnionymi, szwajcarskie przepisy nakładają obowiązek weryfikacji ich statusu. Czemu ma to służyć? Organy kontrolne dokładnie badają, czy samozatrudnienie nie jest fikcyjne i czy dana osoba rzeczywiście działa niezależnie. Jeśli zostanie uznana za „fałszywie samozatrudnioną”, odpowiedzialność ponosi nie tylko ona, ale także firma zlecająca. To samo dotyczy przypadków, gdy […]
Praca w Szwajcarii. Poradnik
Praca w Szwajcarii to marzenie wielu osób szukających lepszych zarobków i wysokiego standardu życia. Nie ma w tym nic dziwnego — kraj ten oferuje stabilne zatrudnienie, atrakcyjne warunki socjalne oraz dostęp do nowoczesnych branż, co przyciąga specjalistów z całej Europy. Dzięki bliskości Polski i łatwym regulacjom dla obywateli Unii Europejskiej, podjęcie pracy w Szwajcarii jest […]
Legalizacja pobytu i pracy w Szwajcarii — wszystko, co musisz wiedzieć
Legalizacja pobytu w Szwajcarii to najważniejsza część organizacyjna dla wszystkich osób, które planują dłuższy pobyt lub podjęcie pracy w tym kraju. Nie da się ukryć, że Szwajcaria jest atrakcyjnym miejscem ze względu na wysoką jakość życia, stabilną gospodarkę oraz rozwinięty rynek pracy, ale aby legalnie tam mieszkać i pracować, konieczne jest spełnienie określonych wymogów formalnych […]