Dlaczego ZUS odmówił wystawienia A1? Najczęstsze powody odmowy
Dlaczego A1 jest tak ważne? Zaświadczenie A1 to kluczowy dokument. Potwierdza, że samozatrudniony lub pracownik delegowany nadal podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych, mimo pracy we Francji, Szwajcarii czy innym kraju UE/EFTA. Dzięki temu unika się podwójnego opłacania składek i zachowuje ciągłość ubezpieczenia. W praktyce jednak coraz częściej przedsiębiorcy pytają: „dlaczego ZUS odmówił wystawienia A1?”. Powodów […]
Odmowa A1 ZUS – konsekwencje dla samozatrudnionych pracujących za granica
Dlaczego A1 jest kluczowe? Zaświadczenie A1 potwierdza, że samozatrudniony nadal podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych mimo świadczenia usług we Francji czy w Szwajcarii. Dzięki temu unika podwójnego opłacania składek i zachowuje ciągłość ubezpieczenia. Natomiast brak tego dokumentu rodzi natychmiast pytania: co grozi bez A1 we Francji? oraz jakie są konsekwencje braku A1 w Szwajcarii? Scenariusz […]
Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu pracownika do Szwajcarii
Każdy, kto zamierza delegować pracowników za granicę, musi mieć wiedzieć, że wiąże się to z wieloma obowiązkami formalnymi i prawnymi, które różnią się w zależności od kraju docelowego. Szwajcaria, choć nie należy do Unii Europejskiej, pozostaje jednym z najbardziej sformalizowanych rynków pracy w Europie. Pracodawcy delegujący tam pracowników muszą spełnić szereg warunków, które gwarantują zgodność […]
Praca w Szwajcarii. Poradnik
Praca w Szwajcarii to marzenie wielu osób szukających lepszych zarobków i wysokiego standardu życia. Nie ma w tym nic dziwnego — kraj ten oferuje stabilne zatrudnienie, atrakcyjne warunki socjalne oraz dostęp do nowoczesnych branż, co przyciąga specjalistów z całej Europy. Dzięki bliskości Polski i łatwym regulacjom dla obywateli Unii Europejskiej, podjęcie pracy w Szwajcarii jest […]
Legalizacja pobytu i pracy w Szwajcarii — wszystko, co musisz wiedzieć
Legalizacja pobytu w Szwajcarii to najważniejsza część organizacyjna dla wszystkich osób, które planują dłuższy pobyt lub podjęcie pracy w tym kraju. Nie da się ukryć, że Szwajcaria jest atrakcyjnym miejscem ze względu na wysoką jakość życia, stabilną gospodarkę oraz rozwinięty rynek pracy, ale aby legalnie tam mieszkać i pracować, konieczne jest spełnienie określonych wymogów formalnych […]
Delegowanie pracowników do Szwajcarii w 2025 – zmiany w systemie
Uwaga zmiany w systemie notyfikowania pracowników delegowanych do Szwajcarii Od 17 marca 2025 roku firmy delegujące pracowników do Szwajcarii muszą przygotować się na istotne zmiany w systemie zgłaszania delegacji. Szwajcarski Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) zastąpi dotychczasowy system powiadamiania nowym portalem internetowym EasyGov.swiss. Dzięki temu nowe rozwiązanie usprawni proces zgłaszania i jednocześnie poprawi kontrolę nad […]