Droit de Retrait we Francji – Podstawy prawne, przykłady i wskazówki dla firm wykonawczych
Bezpieczeństwo w pracy to jeden z kluczowych obowiązków każdego pracodawcy. We Francji pracownicy mają prawo wycofać się z pracy, jeśli warunki stwarzają poważne i bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia. To właśnie tzw. droit de retrait. Podstawy prawne Prawo to wynika z Kodeksu pracy, w szczególności z: art. L4131-1 Code du travail, który mówi o […]
Delegowanie pracowników do Belgii – ConstruBadge, LIMOSA i koszty zatrudnienia 2025
Zamierzasz oddelegować swoich pracowników do Belgii? Zanim rozpoczniesz projekt, warto poznać najważniejsze obowiązki, jakie na Tobie ciążą. W artykule wyjaśniamy krok po kroku, jak wygląda proces delegowania, czym jest karta ConstruBadge oraz ile wynoszą stawki wynagrodzeń w sektorze budowlanym. Znajdziesz tu również praktyczną tabelę kosztów pracownika w 2025 roku. Na jakich zasadach można delegować pracowników […]
Francja: Nowe przepisy o ochronie pracowników przed upałem od 1 lipca. Dotyczy, tez pracowników delegowanych
Nowe regulacje dotyczące ochrony pracowników przed upałami – Dekret nr 2025-482 i Rozporządzenie z 27 maja 2025 Od 1 lipca 2025 roku wchodzą w życie nowe przepisy mające na celu zwiększenie ochrony pracowników przed zagrożeniami wynikającymi z pracy w warunkach wysokich temperatur. Regulacje te wprowadzone zostały przez Dekret nr 2025-482 z 27 maja 2025 oraz […]
Niemieckie kontrole – jakie dokumenty musisz mieć w razie nalotu Zollkontrolle?
Jeśli prowadzisz działalność na terenie Niemiec i delegujesz tam pracowników lub wykonujesz usługi jako samozatrudniony, musisz mieć świadomość, że niemiecki urząd celny – Zoll regularnie przeprowadza niezapowiedziane kontrole. Tego rodzaju wizyty, znane jako Zollkontrolle, mogą się odbyć bez wcześniejszego uprzedzenia – nawet w trakcie wykonywania pracy. Dlatego warto wcześniej sprawdzić, jakie dokumenty należy posiadać, aby […]
Polski samozatrudniony w Austrii – Gewerbe, ZKO i §7 LSD-BG
Planujesz wykonać usługę w Austrii jako jednoosobowa działalność zarejestrowana w Polsce? Pamiętaj, że nawet krótki pobyt związany z realizacją zlecenia w Austrii może wiązać się z obowiązkami administracyjnymi i kontrolami. Oto najważniejsze aspekty, które musisz znać, zanim rozpoczniesz pracę na terytorium Austrii jako samozatrudniony. Gewerbeanmeldung czy usługa transgraniczna? Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą w Polsce i […]
Przemysł i usługi we Francji – kiedy karta pracy (Carte BTP) jest obowiązkowa?
Francja to jeden z najważniejszych rynków przemysłowych i usługowych w Europie. Polskie firmy coraz częściej realizują tu kontrakty w sektorze budowlanym, przemysłowym oraz technicznych usługach serwisowych. Z myślą o przeciwdziałaniu pracy nierejestrowanej i poprawie bezpieczeństwa na placach budowy, francuskie prawo wprowadziło obowiązek posiadania karty identyfikacyjnej pracownika budowlanego – Carte BTP. W jakich przypadkach jest ona […]
Tydzień pracy we Francji i czas pracy we Francji – co muszą wiedzieć pracodawcy delegujący?
Francja, jako państwo członkowskie UE, stosuje jasne zasady dotyczące czasu pracy. Zgodność z nimi jest kluczowa dla firm delegujących pracowników – zarówno z krajów UE, jak i spoza niej. W niniejszym artykule przedstawiamy kluczowe reguły dotyczące tygodnia i czasu pracy we Francji, wyjątki od tych zasad, obowiązki pracodawców oraz sankcje za ich naruszenie. Tydzień pracy […]
Zatrudnianie i delegowanie cudzoziemców – nowe przepisy, nowe wyzwania
Od 1 czerwca 2025 roku zaczynają obowiązywać istotne zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Dla pracodawców, agencji pośrednictwa pracy oraz działów HR oznacza to konieczność dostosowania dotychczasowych procedur do nowych regulacji, które mają bezpośredni wpływ nie tylko na legalizację pracy, ale również na możliwość delegowania pracowników za granicę. W artykule poniżej podpowiadamy, na […]
Płaca minimalna we Francji w 2025 roku – aktualne stawki
Płaca minimalna we Francji w 2025 roku – aktualne stawki i obowiązki dla firm delegującychłówka Od 1 listopada 2024 roku we Francji obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej (SMIC) i na rok 2025 póki co nie przewiduje się podwyżek. Zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy wynosi ona: 11,88 € brutto za godzinę, 1 801,80 € brutto miesięcznie (przy 35-godzinnym […]
Podwykonawstwo we Francji – najważniejsze kwestie dla firm zagranicznych
1. Zgoda na podwykonawstwo – kluczowe aspekty umowy Umowy wykonawcze we Francji często ograniczają liczbę poziomów podwykonawstwa, dopuszczając w praktyce maksymalnie 2-3 poziomy, co zapewnia lepszą kontrolę nad jakością pracy i warunkami zatrudnienia. Takie rozwiązanie zapewnia lepszą kontrolę nad jakością pracy oraz warunkami zatrudnienia. ➡️ Sprawdzenie warunków umowy – przed rozpoczęciem współpracy warto upewnić się, […]