Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu pracownika do Belgii
Delegowanie pracowników do Belgii to coraz powszechniejsza praktyka w ramach Unii Europejskiej. Pozwala ona firmom na tymczasowe wysyłanie swoich pracowników do pracy za granicę. Trzeba jednak mieć na uwadze, że cały ten proces wymaga spełnienia wielu formalności oraz przestrzegania przepisów prawa belgijskiego i unijnego. Firmy muszą pamiętać, że kluczem jest tu przede wszystkim legalność działań […]
Notyfikacja pracowników do Belgii
Delegowanie pracowników do Belgii to coraz częściej stosowana praktyka w firmach działających na rynku europejskim. Na czym polega? Przedsiębiorstwo z jednego kraju Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego tymczasowo wysyła swoich pracowników do pracy na terenie Belgii. Ten proces wymaga oczywiście spełnienia licznych wymogów prawnych i formalnych, które mają na celu zapewnienie legalności i bezpieczeństwa […]
Droit de Retrait we Francji – Podstawy prawne, przykłady i wskazówki dla firm wykonawczych
Bezpieczeństwo w pracy to jeden z kluczowych obowiązków każdego pracodawcy. We Francji pracownicy mają prawo wycofać się z pracy, jeśli warunki stwarzają poważne i bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia. To właśnie tzw. droit de retrait. Podstawy prawne Prawo to wynika z Kodeksu pracy, w szczególności z: art. L4131-1 Code du travail, który mówi o […]
Obowiązki pracodawcy przy delegowaniu pracownika do Szwajcarii
Każdy, kto zamierza delegować pracowników za granicę, musi mieć wiedzieć, że wiąże się to z wieloma obowiązkami formalnymi i prawnymi, które różnią się w zależności od kraju docelowego. Szwajcaria, choć nie należy do Unii Europejskiej, pozostaje jednym z najbardziej sformalizowanych rynków pracy w Europie. Pracodawcy delegujący tam pracowników muszą spełnić szereg warunków, które gwarantują zgodność […]
Delegowanie pracowników do Belgii – ConstruBadge, LIMOSA i koszty zatrudnienia 2025
Zamierzasz oddelegować swoich pracowników do Belgii? Zanim rozpoczniesz projekt, warto poznać najważniejsze obowiązki, jakie na Tobie ciążą. W artykule wyjaśniamy krok po kroku, jak wygląda proces delegowania, czym jest karta ConstruBadge oraz ile wynoszą stawki wynagrodzeń w sektorze budowlanym. Znajdziesz tu również praktyczną tabelę kosztów pracownika w 2025 roku. Na jakich zasadach można delegować pracowników […]
Notyfikacja pracowników do Szwajcarii
W przypadku współpracy z podwykonawcami lub osobami samozatrudnionymi, szwajcarskie przepisy nakładają obowiązek weryfikacji ich statusu. Czemu ma to służyć? Organy kontrolne dokładnie badają, czy samozatrudnienie nie jest fikcyjne i czy dana osoba rzeczywiście działa niezależnie. Jeśli zostanie uznana za „fałszywie samozatrudnioną”, odpowiedzialność ponosi nie tylko ona, ale także firma zlecająca. To samo dotyczy przypadków, gdy […]
Francja: Nowe przepisy o ochronie pracowników przed upałem od 1 lipca. Dotyczy, tez pracowników delegowanych
Nowe regulacje dotyczące ochrony pracowników przed upałami – Dekret nr 2025-482 i Rozporządzenie z 27 maja 2025 Od 1 lipca 2025 roku wchodzą w życie nowe przepisy mające na celu zwiększenie ochrony pracowników przed zagrożeniami wynikającymi z pracy w warunkach wysokich temperatur. Regulacje te wprowadzone zostały przez Dekret nr 2025-482 z 27 maja 2025 oraz […]
Niemieckie kontrole – jakie dokumenty musisz mieć w razie nalotu Zollkontrolle?
Jeśli prowadzisz działalność na terenie Niemiec i delegujesz tam pracowników lub wykonujesz usługi jako samozatrudniony, musisz mieć świadomość, że niemiecki urząd celny – Zoll regularnie przeprowadza niezapowiedziane kontrole. Tego rodzaju wizyty, znane jako Zollkontrolle, mogą się odbyć bez wcześniejszego uprzedzenia – nawet w trakcie wykonywania pracy. Dlatego warto wcześniej sprawdzić, jakie dokumenty należy posiadać, aby […]
Polski samozatrudniony w Austrii – Gewerbe, ZKO i §7 LSD-BG
Planujesz wykonać usługę w Austrii jako jednoosobowa działalność zarejestrowana w Polsce? Pamiętaj, że nawet krótki pobyt związany z realizacją zlecenia w Austrii może wiązać się z obowiązkami administracyjnymi i kontrolami. Oto najważniejsze aspekty, które musisz znać, zanim rozpoczniesz pracę na terytorium Austrii jako samozatrudniony. Gewerbeanmeldung czy usługa transgraniczna? Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą w Polsce i […]
Przemysł i usługi we Francji – kiedy karta pracy (Carte BTP) jest obowiązkowa?
Francja to jeden z najważniejszych rynków przemysłowych i usługowych w Europie. Polskie firmy coraz częściej realizują tu kontrakty w sektorze budowlanym, przemysłowym oraz technicznych usługach serwisowych. Z myślą o przeciwdziałaniu pracy nierejestrowanej i poprawie bezpieczeństwa na placach budowy, francuskie prawo wprowadziło obowiązek posiadania karty identyfikacyjnej pracownika budowlanego – Carte BTP. W jakich przypadkach jest ona […]