Délégation en France : Salaire minimum : SMIC 2026 n'est pas toujours tout
Depuis le 1er juin 2026, le salaire minimum français, ou SMIC, est de 12,31€ brut par heure. Avec un emploi à temps plein de 35 heures par semaine, cela représente 1 867,02€ brut par mois. Il s'agit d'une information importante pour les entreprises qui détachent des salariés en France. Elle ne devrait toutefois pas clore l’analyse salariale. De nombreux employeurs se demandent d’abord : quel est le salaire horaire minimum en […]
La semaine de travail en France et les horaires de travail en France : que doivent savoir les employeurs qui détachent du personnel ?
En tant qu'État membre de l'UE, la France dispose de règles claires en matière de temps de travail. Le respect de ces règles est crucial pour les entreprises qui détachent des travailleurs, qu'ils soient originaires de pays membres ou non de l'UE. Dans cet article, nous présentons les principales règles concernant la semaine et le temps de travail en France, les exceptions à ces règles, les obligations des employeurs et les sanctions en cas de violation. La semaine de travail […]
Salaire minimum en France en 2025 - taux actuels
Salaire minimum en France en 2025 – Taux actuels et obligations des entreprises détachant des travailleurs. Un nouveau taux de salaire minimum (SMIC) est en vigueur en France depuis le 1er novembre 2024, et aucune augmentation n'est actuellement prévue pour 2025. Selon les données du ministère du Travail, il s'élève à : 11,88 € bruts par heure, 1 801,80 € bruts par mois (sur la base d'un contrat de 35 heures […]
Bulletin de paie français : allocation sociale nette, nouvelle mention à partir du 1er juillet 2023
Les informations figurant sur les bulletins de paie français vont bientôt évoluer. Ces changements s'appliquent également aux travailleurs détachés en France, notamment leurs bulletins de paie, qui doivent être adaptés aux réalités françaises. L'une des nouveautés est l'ajout d'une nouvelle rubrique : le montant net des allocations sociales. Ce changement entrera en vigueur le 1er juillet 2023, et il est essentiel de le faire […]