Tydzień pracy we Francji i czas pracy we Francji – co muszą wiedzieć pracodawcy delegujący?
Francja, jako państwo członkowskie UE, stosuje jasne zasady dotyczące czasu pracy. Zgodność z nimi jest kluczowa dla firm delegujących pracowników – zarówno z krajów UE, jak i spoza niej. W niniejszym artykule przedstawiamy kluczowe reguły dotyczące tygodnia i czasu pracy we Francji, wyjątki od tych zasad, obowiązki pracodawców oraz sankcje za ich naruszenie. Tydzień pracy […]
Zmiany w SIPSI i w delegowaniu pracowników do Francji
Uwaga zmiany w SIPSI i we francuskim prawie pracy dot. delegowania pracowników do Francji oraz w formalnościach. CO SIĘ ZMIENIA: Dekret z dnia 17 marca 2023 r. zmienia swoją treść, usuwając z tej deklaracji następujące odniesienia (KK, art. R. 1263-3, R. 1263-4 i R. 1263-6): charakter niebezpiecznego sprzętu lub procesów pracy używanych przez pracowników delegowanych; […]
Certyfikat A1: uwaga na zarzut pracy nielegalnej we Francji w przypadku braków w dokumentacji [współodpowiedzialność zlecającego]
Delegowanie pracowników do Francji i Europy/ Certyfikat A1 [21 lutego 2023 r. Cour de cassation Pourvoi n° 22-81.903] : Brak weryfikacji przez firmę lub/i jej kierownika sytuacji kontrahenta, z którego usług korzystają, prowadzi do kar pod zarzutem pracy nierejestrowanej. Sąd Kasacyjny we Francji oddalił apelację URSSAF Alsace, następcy URSSAF Bas-Rhin, w sprawie dotyczącej przedsiębiorstwa oskarżonego […]
Francuski odcinek wypłaty: kwota socjalna netto, nowa wzmianka od 1 lipca 2023 r.
Już wkrótce zmienią się informacje na francuskim pasku wypłaty. Zmiany te dotycza takze pracownikow delegownaych do Francji, a konkretnie ich paskow wyplaty, ktore powinny byc dopasowane do francuskich realiow. Jedną z nowości jest pojawienie się nowej rubryki: kwota socjalna netto. Zmiana ta wejdzie w życie od 1 lipca 2023 roku i koniecznie trzeba mieć tego […]